Tiesitkö…

…suomen laki ei tunne vähimmäispalkkaa.

…työehtosopimuksessa määritellään erilaisille työtehtäville vähimmäispalkat.

työntekijällä on oikeus

• työehtosopimuksen mukaiseen palkkaan

• lakien ja sopimusten antamaan suojaan

• järjestäytymiseen

• turvalliseen työympäristöön

työnantajalla on oikeus

• ottaa työhön

• johtaa työtä

• irtisanoa ja purkaa työsopimus

työnantajalla on velvollisuus

• noudattaa lakeja ja sopimuksia

• kohdella työntekijöitä tasapuolisesti

• huolehtia työturvallisuudesta

• antaa työntekijälle kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdoista

• edistää hyvää ilmapiiriä, työntekijän työssä suoriutumista ja ammatillista kehitystä

työntekijällä on velvollisuus

• suorittaa työ huolellisesti

• noudattaa työnjohdon ohjeita

• kieltäytyä työnantajan kanssa kilpailevasta toiminnasta

• pitää liike- ja ammattisalaisuus

• ottaa huomioon työnantajan etu